I forbindelse med årets tariffoppgjør er saken om tariffhopping et viktig prinsipielt spørsmål.
Negotias medlemmer i callsenterbedriften GoExcellent opplevde at bedriften meldte seg ut av Virke og inn i NHO for å unngå tarifforpliktelser. Denne tariffhoppingen betyr reduserte lønns- og arbeidsvilkår for de av våre medlemmer som fra før er lavlønte. De mister:
- Regulert minstelønn
- Tillegg for sen arbeidstid
- Tillegg for skiftarbeid
- Fagbrevtillegg
Dette er uakseptabelt!
Negotias hovedbudskap i tariffoppgjøret i september er:
Arbeidsgiverforeninger skal konkurrere på noe annet enn ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Bedrifter skal ikke kunne organisere seg bort fra tarifforpliktelser, som fører til at ansatte mister opparbeidede rettigheter. Det er tariffhopping, og det vil Negotia ha slutt på!
Negotia sier derfor:
- Nei til lønnsdumping
- Vi krever at medlemmene beholder en lønn de kan leve av
- Vi kjemper for de lavløntes rettigheter
- Tariffhopping som middel for å svekke lønns- og arbeidsvilkårene i en hel bransje må stoppes.
- Et forutsigbart og stabilt norsk arbeidsliv krever ansvarlighet – også fra arbeidsgiverne