Nyheter
Lys i tunnelen...?
Skal vi gå «baklengs inn i fuglekassa», eller skal vi i stedet brette opp ermene og (ut)gjøre en forskjell? Jeg tror dette er essensen av hva hver enkelt av både de som virksomhetsoverdras til IBM og de som blir igjen i EVRY må bestemme seg for!
Å overleve en nedbemanning
Elin Ørjasæter har en interessant artikkel i Aftenposten om det å overleve en nedbemanning.
Høstjakta (eller rightsizing om du vil)
Dagens børsmelding gjør det helt klart at årets ferie ikke bare er på hell, den er et avsluttet kapittel - "høstjakta" er i gang!
Resultat lønnsforhandlinger Norge/Nordic
Negotia har vært gjennom en svært hektisk vår med utfordrende oppgaver. Salg av selskapet og tøffe nedbemanningsrunder ble avløst av lønnsforhandlinger og i skrivende stund er neste nedbemanningsrunde allerede i gang, største hittil i år. 
Lønnsforhandlinger 2015
I dag 18.5 gikk startskuddet for årets lønnsforhandlinger i EVRY Norge og EVRY Nordic Operation. Forhandlingene foregår utover i uken. Årets lønnsoppgjør er et såkalt mellomoppgjør. Det betyr at det kun forhandles om størrelsen på lønnstilleggene og ikke om utformingen av selve tariffavtalen.
Fusjonsutredningen mellom Negotia og Parat stanses
Styringsgruppen konkluderer med at det ikke er grunnlag for å utforme en endelig og bindende avtale om sammenslåing av de to forbundene. Les artikkel her.
Negotia
Negotia er en partipolitisk uavhengig arbeidstaker- organisasjon tilsluttet YS. Forbundet har i dag cirka 21.500 medlemmer på forskjellige virksomheter i privat sektor landet over, og i alle bransjer. Medlemmene er for det meste ansatte innen kontorvirksomhet, administrasjon, salg, service, lager og laboratorie (tekniske funksjonærer) - og ikke minst innen IKT-bransjen.
Navnet Negotia assosierer forhandlinger, det å finne løsninger, noe som er selve kjernen i den virksomheten vi driver.
Å utvikle og vedlikeholde et godt samarbeid mellom partene på bedriften, er en grunnleggende ide ved organisering. Organisering handler om å komme i posisjon i forhold til ledelsen i bedriften. Det handler om hva en ansattgruppe kan oppnå på sin arbeidsplass, ved hjelp av tariffavtale og det Negotia kan tilby innen rådgivning, bistand, opplæring og informasjon.
Vi bryr oss om hvordan medlemmene har det på jobben. Vi bestreber oss på å drive en smidig oppfølging av medlemsgruppene, tilpasset lokale behov. Og vi legger vekt på tilgjengelighet, kvalitet og effektivitet. På denne siden finner du ut mer om hvordan vi tenker og jobber.
Negotia gir deg litt mer
Les mer om Negotia og medlemsfordelene. Les også mer om YS medlemsfordelene.
