Negotia har vært gjennom en svært hektisk vår med utfordrende oppgaver.Tøff nedbemanningsrunde ble avløst av lønnsforhandlinger og det er en surrealistisk situasjon å være oppe i.
Negotia har vært gjennom en svært hektisk vår med utfordrende oppgaver.Tøff nedbemanningsrunde ble avløst av lønnsforhandlinger og det er en surrealistisk situasjon å være oppe i.
EVRY har nå offentliggjort informasjon angående første fase i et nytt kostnadsprogram, samt tilbud for ansatte over 62 år;
https://explore.evry.com/pages/gjennomf%c3%b8rer-f%c3%b8rste-fase-i-kostnadsprogram.aspx
https://explore.evry.com/pages/frivillig-tilbud-til-ansatte-over-62-år.aspx
Det dukker som vanlig opp noe «smårusk» i forbindelse med at lønnsoppgjøret nærmer seg. Noe av dette er det vi vil kalle for myter, og som det er på tide å ta et oppgjør med.
"Ingen godgjørelse for overtidsjobbing er vanlig i IT-bransjen, mener tillitsvalgte i Norges største IT-selskap."
Aftenposten setter i en artikkel fokus på begrepet "særlig uavhengig stilling".
Det er besluttet av EVRY AS og EVRY Consulting AS skal fusjoneres samt at BA Nordic Operations (bortsett fra området Communications) skal fisjoneres ut av EVRY AS over i et nystiftet selskap. Bakgrunnen er at bedriften mener at dette er en mer hensiktsmessig måte å organisere virksomheten på bla for å skape mer transparens og oversikt over inntekter og kostnader
I forbindelse med at EVRY vil flytte ca 670 medarbeidere fra en ytelsesbasert pensjonsordning(YTP) til en innskudsbasert pensjonsordning(ITP) skal det gjennomføres en rekke informasjonsmøter. Negotia vil i størst mulig grad være tilstede på disse møtene og være tilgjengelig etter møtene. Vi vil samarbeide med de andre fagforeningen slik at det vil være fagforeningsrepresentanter tilstede på alle møtene, også der vi ikke kan stille. Under kan dere lese e-posten som nettopp er sendt til våre medlemmer som er berørt av endringen;