Du er her: Forside
I forbindelse med årets tariffoppgjør er saken om tariffhopping et viktig prinsipielt spørsmål.
Negotias medlemmer i callsenterbedriften GoExcellent opplevde at bedriften meldte seg ut av Virke og inn i NHO for å unngå tarifforpliktelser. Denne tariffhoppingen betyr reduserte lønns- og arbeidsvilkår for de av våre medlemmer som fra før er lavlønte. De mister:
Dette er uakseptabelt!
Negotias hovedbudskap i tariffoppgjøret i september er:
Arbeidsgiverforeninger skal konkurrere på noe annet enn ansattes lønns- og arbeidsvilkår. Bedrifter skal ikke kunne organisere seg bort fra tarifforpliktelser, som fører til at ansatte mister opparbeidede rettigheter. Det er tariffhopping, og det vil Negotia ha slutt på!
Negotia sier derfor:
Fra 1.januar 2014 kom det nye regler for innskuddspensjon og bedriftene har frist til 1.januar 2017 med å implementere de nye reglene.
Nå er det jo en årlig foreteelse at vi forhandler lønn, og nå er vi snart i gang igjen. I dag har EVRY presentert rikets tilstand sett med ledelsens briller. Nå skal vi sette oss ned og gå igjennom tallene og utarbeide våre innspill/krav. Forhandlingene innledes mandag den 30. mai.
Vår forhandlingsdelegasjon vil bestå av Anne Kathrine Nordvang (leder), Tommy Aldrin og Jonny Andersen.
Vh.
Eirik Bornø
Leder